El inglés es un requisito básico para la mayoría de los profesionales. Sin embargo, para los departamentos de Recursos Humanos encargados de contratar formación para empleados, surge una pregunta importante: ¿deberían optar por cursos de inglés general o de inglés técnico?
La respuesta depende de las necesidades específicas de la empresa y del sector en el que opera. En este artículo te explicamos las diferencias y te ayudamos a tomar la mejor decisión para el desarrollo de tu equipo.
¿Qué es el inglés general?
El inglés general se centra en desarrollar habilidades comunicativas básicas y cotidianas. Este tipo de formación está orientada a mejorar la fluidez en conversaciones informales, viajes, correos electrónicos sencillos o situaciones sociales.
¿Qué es el inglés técnico?
El inglés técnico, también conocido como inglés por sectores, va un paso más allá. Se trata de un tipo de formación enfocada en el vocabulario, expresiones y estructuras específicas de un campo profesional concreto.
No es lo mismo un curso de inglés para finanzas o inglés para hostelería, que uno de inglés para recursos humanos, inglés para el sector legal, inglés para IT o inglés para logística. Cada sector tiene su propio «lenguaje», con términos clave y escenarios propios.
Características del inglés técnico o por sectores:
- Aumento de la productividad: Equipos que dominan el inglés especializado reducen errores de comunicación y agilizan procesos.
- Mejor integración con clientes y partners internacionales: Comunicar con fluidez en el lenguaje del sector genera confianza y credibilidad.
- Desarrollo profesional y fidelización del talento: Ofrecer formación en inglés profesional es un beneficio muy valorado por los empleados y mejora la satisfacción laboral.
¿Cómo elegir la mejor formación en inglés para empleados?
- Análisis de necesidades por departamento: Evalúa cual es la finalidad del uso del idioma en los diferentes equipos. Esto te ayudará a saber que formato es el más efectivo y que proveedor puede cubrir en su totalidad dichas necesidades.
- Formación personalizada: Opta por proveedores que ofrezcan programas adaptados a cada perfil profesional y que combinen formación online, presencial o blended.
- Formadores especializados: Es importante que los docentes tengan experiencia no solo en la enseñanza del inglés, sino también enseñando en empresas y especialmente en el sector de tu negocio (finanzas, legal, IT, etc.).
En conclusión, si tu equipo necesita mejorar su capacidad de comunicarse en situaciones profesionales específicas, la formación en inglés técnico es la mejor opción. Por el contrario, si lo que buscan es mejorar la base general del idioma para entornos sociales o tareas más generales, el inglés general puede ser suficiente.
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