¿Por qué julio es el mejor momento para dejar cerrado tu plan de formación en idiomas para septiembre?
El verano ya está aquí, y con él, la tentación de dejar los proyectos “grandes” para después de las vacaciones de verano. Eso hace que septiembre sea uno de los meses más intensos, especialmente para los responsables de Recursos Humanos, Formación o L&D. Adiós al síndrome postvacacional: Reduce el estrés de la vuelta. Esperar a […]
25 años después, seguimos creyendo en las personas
Cuando una empresa cumple 25 años es inevitable mirar atrás. Y al hacerlo, uno se da cuenta de que lo más importante no son los cambios tecnológicos, ni los proyectos, ni siquiera el crecimiento. Lo más importante son las personas que has conocido por el camino. Cuando llegué a Language Solutions hace casi 22 años trabajábamos […]
Skills-based hiring y upskilling masivo: la nueva prioridad estratégica de RRHH
La transformación digital, la automatización, la inteligencia artificial y la escasez de perfiles especializados han obligado a las empresas a replantearse cómo identifican y desarrollan el talento. El skills-based hiring o contratación basada en habilidades y los programas masivos de upskilling y reskilling se han convertido en una prioridad estratégica para los departamentos de Recursos […]
IA vs. factor humano en la formación de empleados
En nuestra experiencia del día a día hemos notado que hay una conversación que se repite en casi todos los departamentos de Recursos Humanos. Va más o menos así: Tenemos acceso a plataformas increíbles con IA integrada para formar a nuestros equipos, pero los empleados siguen sin aprender de verdad, sin entrar en la plataforma, […]
Créditos de FUNDAE: Sácale el máximo partido este 2026
¿Qué es FUNDAE y cómo funcionan los crédito en 2026? La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) es el organismo público que gestiona el sistema de formación programada por las empresas, financiado a través de las cuotas de formación profesional que tanto empresas como trabajadores abonan a la Seguridad Social. En términos sencillos: tu empresa […]
25 claves para un Plan de Formación Exitoso: Lecciones tras 25 Años en España
Diseñar un plan de formación exitoso no es una cuestión de presupuesto, sino de estrategia, enfoque y acompañamiento. Con los avances de la internacionalización y la escasez de talento, la formación continua se ha convertido en una palanca clave para la competitividad empresarial. En Language Solutions cumplimos 25 años ayudando a las empresas de todos […]
Tendencias y Desafíos de RRHH en 2026: ¿Por qué la Formación es la Clave?
Estamos comenzando el 2026 y tras analizar las Tendencias y Desafíos de RRHH, una cosa es segura: el departamento de Recursos Humanos que conocíamos hace tres años ha dejado de existir. El 2026 representa un punto de inflexión. La convergencia entre tecnología, expectativas del talento y nuevos modelos de trabajo exige una transformación total en la forma de […]
Formar para fidelizar: cómo la formación impacta directamente en la rotación.
Fidelizar a las personas se ha convertido en una prioridad estratégica para cualquier organización. No basta con atraer a los mejores, hay que hacer que quieran quedarse y en HR Expo 2025 quedó claro que la formación es hoy uno de los factores más determinantes para lograrlo. Durante nuestra mesa redonda, “Formar para fidelizar: cómo […]
El futuro del aprendizaje corporativo: cómo equilibrar la innovación tecnológica y la calidad humana
La formación en las empresas está viviendo una auténtica transformación, por lo que es necesario hablar sobre el futuro del aprendizaje corporativo. La tecnología permite aprender desde cualquier lugar y en cualquier momento, pero el verdadero reto está en mantener la calidad humana en un entorno digital y en la nueva era de la inteligencia […]
El rol de RR.HH. en empresas multiculturales: Formación en idiomas como herramienta.
En España, cada vez más, las empresas cuentan con equipos multiculturales. Según un artículo de Equipos y Talento, en el 2024 se incrementó a un 84% la prioridad a la diversidad en las empresas españolas. Este escenario ofrece oportunidades únicas: diversidad de ideas, innovación y mayor alcance internacional. Sin embargo, también plantea retos que recaen […]