Language Solutions, autor en Language Solutions

Absentismo laboral en las empresas: cómo reducirlo con formación en idiomas

¿Qué es el absentismo laboral y por qué debería preocuparte? El absentismo laboral es una de las principales preocupaciones de los departamentos de Recursos Humanos. Se refiere a la falta de asistencia al trabajo de manera reiterada, ya sea justificada o injustificada, y afecta directamente a la productividad, la moral del equipo y los resultados […]

Beneficios de Incluir Clases de Idiomas en Programas de Bienestar Laboral

Hablando de bienestar laboral, las empresas siempre buscan nuevas formas de motivar y fidelizar a sus empleados. Uno de los enfoques más tradicionales, efectivos y con retorno de inversión para el negocio, son clases de idiomas en programas de bienestar. En Language Solutions, lo hemos comprobado una y otra vez: aprender un idioma no solo […]

Inglés técnico vs inglés general: ¿Cuál necesita tu equipo?

El inglés es un requisito básico para la mayoría de los profesionales. Sin embargo, para los departamentos de Recursos Humanos encargados de contratar formación para empleados, surge una pregunta importante: ¿deberían optar por cursos de inglés general o de inglés técnico? La respuesta depende de las necesidades específicas de la empresa y del sector en […]

Consultoría de Idiomas para Empresas

La consultoría de idiomas para empresas permite diseñar programas de formación lingüística adaptados a las necesidades específicas de cada organización, mejorando la competitividad y el rendimiento de los equipos de trabajo. ¿Qué es la Consultoría de Idiomas para Empresas? La consultoría de idiomas es un servicio especializado que analiza las necesidades lingüísticas de una empresa […]

Tendencias en 2025 para Responsables de RRHH en Aprendizaje y Desarrollo.

Los Responsables de Recursos Humanos (RRHH) especializados en aprendizaje y desarrollo (L&D), tienen el gran reto de liderar la transformación organizacional, contribuir en el desarrollo del talento y ayudar a mandos medios a convertirse en líderes. A continuación, exploramos las tendencias en 2025 para RR.HH. más relevantes que definirán el futuro de los Responsable […]